Jeg hedder Jan Holmquist og har en Master of Public Governance. Med over 15 års erfaring fra ledelsesroller inden for kulturområdet, både i Danmark og internationalt, bringer jeg en dybdegående indsigt til bordet. Min baggrund som uddannet bibliotekar, DB, har lagt fundamentet for mit arbejde med læringsprojekter gennem hele min karriere. Siden 2019 har jeg som selvstændig virket som ledelses- og organisationsudvikler, hvor jeg har taget fat på en bred vifte af opgaver for at forbedre arbejdspladser.

Jeg ser ledelse som noget, der i sin essens handler om mennesker og mening. Min specialisering i strategisk ledelse kombinerer et menneskeligt perspektiv med en alsidig værktøjskasse. Jeg er overbevist om, at der ikke findes én specifik løsning på forskellige problemer; en mangfoldig tilgang er nøglen til effektiv og meningsgivende problemløsning.

I min rolle som ledelsesrådgiver foretrækker jeg at arbejde tæt sammen med lederen. Her fokuserer vi på alt fra strategiske udfordringer og lederens rolle i organisationen til dagligdags problemstillinger. Min kombination af praktisk ledelseserfaring og teoretisk indsigt sikrer, at vores samtaler er levende og relevante, hvilket åbner op for nye perspektiver på praksis.

Som læringsudvikler og rådgiver lægger jeg vægt på, at læring og kurser skal have en varig effekt i organisationen. Det handler om at sikre, at ny viden bliver integreret og gør en forskel.

Mit mål er at støtte op om skabelsen af gode arbejdspladser for ledere og deres medarbejdere. Steder, hvor vi kan bruge vores engagement og viden i et godt og meningsfyldt arbejdsfællesskab. Sådan skaber vi menneskevenlige arbejdspladser, som ikke kun øger vores fælles viden, men som en sidegevinst også gør os bedre til vores arbejde.